德国企业服务网

我们熟悉德国当地法规，了解中国国情，公司已有的中国及德国招聘雇员长期合作的经验，总结出更合理的人员管理模式，该模式不仅节约企业的费用费用支出，更能提高雇员工作效率，发挥出雇员们巨大工作潜能。

我们提供代企业德国招聘各类工作人员，从德国员工的雇佣，各类专业人员的猎头等，都能按熟悉德国当地的市场行情解决人事问题。在参见德国会展、季节性仓库爆仓需要临时工作性质的临时工时，更能组织相应较廉价的学生、短工等临时工帮忙，工作中的各类需求，都可在合法范围内为企业利益着想。

西方国家牵扯到员工权益和福利的相关法规繁多，加之中西方文化的差异，稍有不慎，极可能产生劳务纠纷，我们有丰富的人力资源及管理经验，能够在遵守德国当地法律前提下，为企业节约每一分钱。

为什么要聘用外籍员工？

国际认同：地道顺畅地与外国客户进行交流沟通，强化客户的认知与认同。

有效倾听：清晰把握国际客户需求，大幅提升服务质量

高端客户：帮助企业树立良好的国际声誉，拓展海外客户

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