在德国注册成立公司以后，开展工作中，如何要招聘员工？首先，您需要理清自己的需求，您公司是需要一个正式工，一个半日工，辅助工还是实习生？您对员工有什么要求，是需要有专业技能的高学历人士还是一般的办公室助理或者是仓库工人？您需要找会中文的员工还是本地的说德语英语的员工？
招聘高级管理人才

  如果您想招聘已有多年工作经验的高学历专业人士，可以通过行业的专业期刊发布招聘广告，也可以考虑委托专业的猎头公司，为您特别猎取完全符合您要求的员工。

招聘高学历人才
  如果您需要的员工应该具备较高的专业知识，并具有大学以上学历的话，可以考虑在适合大学毕业生的网站发招聘广告，另外还有一些网站是为没有工作经验的大学毕业生提供正式工作和实习位置的招聘信息的。

免费招聘网站
  如果您想试试德国公司招聘的正常途径，可以从劳工局的网站开始尝试，网址为 www. jobboerse.arbeitsagentur.de。在这个网站登招聘广告是免费的，并且该网站的浏览量很大，可以招聘德国各地从实习生到经理所有级别的员工。网站分类清楚，查询筛选功能强大，特别适合于普通的打工族找工或者中小公司招人。您需要在这个网站先注册账户，取得登录密码，然后就可以发布招聘广告了。

招聘中国员工
  如果您想招聘中文为母语的中国员工，那么可以在当地的中文媒体上用中文直接发招聘广告，比如华商报，欧洲时报等报刊，或者本地的华人论坛里也会有招聘信息一栏，方便华人生活。
  最简单的方法是委托提供此类服务的德国机构，具体可联系德国中国商务网